我們始終堅(jiān)信人力資源是公司的核心競爭力之一
人才是企業(yè)的發(fā)展之本和競爭之基，對于公司而言，最能體現(xiàn)競爭優(yōu)勢的一個(gè)方面就是擁有一大批忠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，能夠自我約束、自我激勵(lì)和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會(huì)管理、擅營銷的人才團(tuán)隊(duì)。

 
我們始終遵循“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”和“以人為本”的基本人力資源管理理念

堅(jiān)持貫徹科學(xué)有效的人力資源管理政策，通過職業(yè)規(guī)劃、教育培訓(xùn)和績效考核的三個(gè)全員覆蓋，建立與個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造和能力結(jié)合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化人才的吸引、發(fā)展力度，更好地為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

我們始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則

我們始終堅(jiān)持“績效原則”，通過“賽馬機(jī)制”以“業(yè)績論英雄”，重實(shí)能，重實(shí)干，重實(shí)績。同時(shí)良好的道德修養(yǎng)是事業(yè)的奠基石，是成功的必備根基，我們絕對不會(huì)使用“品行不端”之人。